Metai negailestingo karo Ukrainoje: ko imtis darbdaviui?
Jau metus vykstantis negailestingas karas Ukrainoje neigiamai veikia darbuotojų psichologinę sveikatą. Padidėjusio streso, nerimo pasekmės pasireiškia ne tik asmeniniame, bet ir profesiniame gyvenime. Vienas iš būdų palengvinti šiuos išgyvenimus ir tuo pačiu prisidėti prie pagalbos Ukrainai – įtraukti darbuotojus į organizuojamą paramą.
„Darbdavių iniciatyvos, įtraukiančios komandą į paramos Ukrainai organizavimą, veikia kaip terapija. Įmonės mastu organizuojama pagalba, padėsianti Ukrainai greičiau laimėti karą, suteikia prasmės jausmą, taip gerindama visos organizacijos psichologinę savijautą sudėtingu laikotarpiu. Nauda dviguba ir akivaizdi“, – pranešime žiniasklaidai sako „Bitės“ žmonių ambasados vadovė Eglė Staniulionė.
Paramos iniciatyvų daugybė – tereikia išsirinkti
Personalo profesionalė skatina pirmiausiai apsvarstyti, koks paramos Ukrainai būdas yra artimiausias jums ir organizacijai, kurioje dirbate, o tuomet, jei darbdavys nesiima iniciatyvos, pasiūlyti prisidėti kolegoms.
Finansinė parama renkama siekiant aprūpinti karius, kovojančius už Ukrainos laisvę, specialia įranga ir daiktais. Galite prisidėti trumpuoju numeriu 1482 aukodami akcijai „Radarom!“, taip pat paremdami „Blue Yellow“, „Stiprūs kartu“ ir kitus finansinę paramą renkančius fondus.
„Viena pažeidžiamiausių grupių karo metu – vaikai. Daugybė organizacijų, pavyzdžiui, „SOS vaikų kaimai Ukraina“, skiria visas jėgas, kad pavojuje atsidūrę vaikai būtų saugūs. Prisidėti prie paramos Ukrainos vaikams galite tiek teikdami finansinę paramą, tiek savanoriaudami specialiuose centruose“, – sako E. Staniulionė.
Karo metu kenčia ir gyvūnai. Pagalbos reikia tiek karo pabėgėlių atsivežamiems augintiniams, tiek gyvūnams, likusiems Ukrainoje be priežiūros. „Prisidėti galite savanoriaudami arba aukodami tikslinėms organizacijoms, pavyzdžiui, VšĮ „Tušti narvai“ iniciatyvai „Padėk Ukrainos gyvūnams“, – pataria E. Staniulionė.
Daugybės organizacijų, renkančių paramą Ukrainai, sąrašą rasite čia.
Tyrimai atskleidžia – įtampos daugiau nei per karantiną
Trečdalis lietuvių daugiau streso patyrė prasidėjus karui prieš Ukrainą nei karantino metu, rodo reprezentatyvi Lietuvos gyventojų apklausa.
„Tikiu, jog darbuotojams atsidūrus daug streso ir nežinomybės keliančiose situacijose, darbdavys gali padėti. Paramos iniciatyvos, organizuojamos įmonės mastu, darbuotojams teikiamos nemokamos psichologinės konsultacijos, nuoširdus pokalbis su kolegomis ir vadovu ar kitos priemonės rodo išaugusį darbdavio rūpestį. Deja, net 4 iš 5 lietuvių prasidėjus karui Ukrainoje padidėjusio įmonės, kurioje dirba, rūpesčio nepajautė“, – teigia E. Staniulionė.
Net ir manydami, jog darbdavio rodomas rūpestis įtemptu karo Ukrainoje metu yra nepakankamas, net 49 proc. apklaustųjų sako, kad dėl karo Ukrainoje šiuo metu darbą keisti jiems neatrodo palankus metas.
„Prieš metus, vos prasidėjus negailestingam karui Ukrainoje, visi atsidūrėme neapibrėžtoje situacijoje, kurioje gyvename iki šiol. Rūpestis, supratingumas ir prasminga parama Ukrainai padės greičiau iškovoti pergalę“, – priduria E. Staniulionė.
